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什么样的人适合做人力资源

人力资源管理师历经了改革,成为人力行业高含金量的证书,很多人开始备考,但是心中依然有众多疑惑,看这一篇,你想了解的都有答案!(文末有福利,大家快领取啦!)
Q1:人力资源管理师证书和经济师证书有什么关系?
自2019年职业资格证书逐渐改革后,人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考试全国统考,为体现专业性,直接以“人力资源管理师”命名,成为人力行业唯一的国考证书。考取该证书后,可视为取得相应级别的经济师资格,具有经济师证书效用。即考取一本证书后,实现双重效用!
Q2:人力资源管理师证书适合什么人报考?
人力资源管理师证书既可视为人力行业的专业能力体现,又可兼具经济职称证书的效用!随着岗位专业化的发展,“持证上岗”已经成为职场的发展趋势。所以该证书适合初入职场的大学生、想要转行人力行业的从业者、需要提升专业能力、升职加薪的HR和有职称评定需求的企事业单位人员四类人员。
Q3:人力资源管理报名条件如何限制?
人力资源管理师证书分为三级,分别是助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(中级)和人力资源管理师(高级)。不同级别对应的学历和工作年限的要求各异。以助理级人力资源管理师报名条件为例:需取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历,年满18周岁。想知道你的学历和工作年限符合几级的报考条件吗?点击下方链接,专业老师帮你答疑解惑!

测一测,你符合人力资源管理师几级报考条件?

Q4:人力资源管理师报名条件中的工作经历如何解释?
人力资源管理师中高级证书对于考生报考时的工作年限有相关的要求,但实际报名中对工作性质并没有具体规定,只要单位在报名表上盖章就可以参加考试的。换句话说,该限制条件其实考察的是考生所持最高学历的毕业年限。
Q5:人力资源管理师考试考几科?
人力资源管理师考试只考两科,分别是《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》,考试题型均为选择题,而且不涉及数学计算题,属于难度较小的国考证书;
单科满分140分,84分即算及格;
值得注意的是,人力资源管理师考试单科成绩实行一个考期内有效,即在连续两年内通过全部科目即可。
Q6:人力资源管理师考试是否有参考教材?
人力资源管理师有参考教材,每年教材更新时间大约在6月份,但是教材更新的范围和内容是有限度的。鉴于考生的备考复习周期相对较长,考生可参考前一年的教材进行复习,待新教材出来后,查漏补缺即可!
Q7:2021年人力资源管理师什么时候报考?
2021年人力资源管理师报名时间在7-8月份,每个省份时间略有不同,具体可关注各省考试中心和中国人事考试网的报名公告,或私信Lily老师了解最新详情。此外,考试时间比较固定,一般在11月的第一个星期六。顺利通过考试可在次年1月查到合格成绩、3月取证。
Q8:人力资源管理师有什么优势?
人力资源管理师证书优势众多,具体可概括为体现专业能力、升值加薪、积分落户、评定职称、抵扣个税、领取补贴六大优势。而且随着持证人数的日益增加,工作机会的竞争过程中,持证不一定能得到offer,但是没有证书大概率无法获得。
Q9:人力资源管理师的备考周期多长适合?
关于备考周期的选择,主要依据个人的时间及学习习惯。如果你的时间很紧张,而且也是个不善于考前突击的人,建议将复习周期定为6个月,即4月份左右开始备考,充分利用工作之余的时间进行知识点识记、做题练习、模考测试等;但是如果你的时间相对宽松,但是个人属于考前突击型,建议备考周期定为3个月,即7月份开始备考,备考内容如上。(PS:有的人可能算出来会多一个月,那是要给大家留出调整计划的时间哦)
Q10:报考人数众多的人力资源管理师如何备考?
人力资源管理作为经济活动中的重要岗位,而且其工作稳定、晋升透明、待遇优厚成为求职者的首选,为证明自己的专业性,该证书的报名人数众多。人力资源管理师考试内容多,理论性强,既需要记忆准确,又需要理解分析。所以效率最高的备考可分为三步:
第一步,跟网课学习,梳理全部考点;
第二步,零散时间做题,巩固前段所学;
第三步,考前模考,保持做题习惯和思维。